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（通讯员张骁）南郑县认真落实基层党组织抓党建的主体责任和党组织书记抓党建第一责任人责任，坚持“书记抓、抓书记”理念，健全责任机制，不断凝聚推进党建工作强大合力。

注重落细落小，建立责任机制。县委常委会定期研究党建工作，从加强组织领导、强化党建责任、全力推进实施、抓点示范带动、加大资金投入等多个方面健全落实党建责任。每年初，县委与全县各党（工）委签订党建组织工作目标责任书，各党（工）委与所属基层党组织层层签订党建工作目标责任书，明确目标任务、工作重点、考核验收。创新性出台了《党建组织工作月查季报中评年考通报制度》《基层党建工作问责办法》及《党建工作项目化管理实施办法》，逐级建立党建工作项目台账、责任清单和问题清单，倒逼各项党建工作任务落实，使党建工作的“软任务”变成了有据可查的“硬杠杠”。

注重过程控制，建立推进机制。县委建立了党员县级领导干部党建联系点制度，落实了每名党员县级干部联系一个基层党委,帮一个基层党支部、一个党员示范基地、一名党员示范户、一名大学生村官,包抓一个软弱涣散后进党组织的“一联四帮一抓”制度，各镇（办）、县直各系统党（工）委建立了党（工）委领导班子成员分片包抓党建工作责任制和党建联系点制度，完善了考评办法，并经常深入联系点和村组、社区进行调查研究，及时解决党建工作中出现的新情况、新问题，落实基层党建工作的机构、人员和经费保障，促进了党建工作的顺利开展。

注重成效运用，建立考评机制。全面推行了覆盖“4+3领域”党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，实行党组织书记抓党建“双向”述职评议制度。县委成立了由县委常委和人大、政协主要领导带队的暗访检查组和由县委党建工作领导小组成员部门负责同志为组长的交叉检查组，每月至少一次直接深入到镇、村（社区）、机关支部进行督导检查，每月通报暗访检查情况。县委定期召开党建工作点评会、党建重点工作推进会、党建工作片区交流会和党建工作现场观摩评议会，进一步落实中省市组织工作会议对党建工作的新要求，构建了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，有力推进了党建工作各项任务的落实。