城固优能强德狠抓教师队伍建设

（通讯员向锐）近年来，城固县采取“三坚持三强化”措施不断强化骨干教师队伍建设，促进全员素质提升效果明显。

坚持培养，强业务优能力。紧扣“传、帮、带”，促进老教师、名师、特级教师、教学能手与年轻教师师徒结对，建立以老带新、以优促新、以强扶弱的校级培养模式，通过不断学习提高，达到全面发展，整体素质提升；狠抓培训，通过请进来、走出去，或者网络研修，积极参与专项培训、国培计划、骨干培训、阳光师训、名师大篷车等多种形式培训，不断提高教师的业务造血能力；强化校本研修，通过互相听评课、观摩课、公开课、主题教学活动、名师工作坊、校内赛教等多种形式不断细化和深化校内教师的业务互动，促进经验交流，取长补短；落实校际间帮扶制度，充分利用教师交流轮岗、学校间结对帮扶等平台，大力促进资源以优补劣，以强补弱。

坚持两学，强师德优形象。一是教育法律法规学习，不断强化法制意识和师德规范，严格依法执教；二学坚持典型引路，树立二里镇五里坝教学点肖开兴、城固一中王军等一批扎根基层默默奉献的优秀教师，城固二中熊汉平等一批心系贫困学生的爱心人士，龙头镇新华小学陈永清等孝敬父母的好典型，积极营造优良的师德师风氛围。

坚持两抓，强纪律优风气。以廉洁从教为抓手，狠抓师德师风建设，每学期初每位教师与学校签订师德师风建设承诺书，目标责任书既有共性目标，又有个性岗位职责要求，学期末将逐一评议打分，考核结果计入教师师德考核档案；以依法治教为抓手，严明规矩，整饬纪律，强化作风，结合中省市规定精神，制定了《城固县教育体育系统实施中小学教师违反师德行为处理办法细则》，加强管理，强化规矩意识，增强自觉自律意识。

近年以来，该县先后涌现出省特级教师8名，市级名师54名。2017年新晋省级教学能手10名，市级教学能手25名。特别是老庄镇2014年招聘的特岗教师何江艳，2015年招聘的特岗教师魏艳滢，通过层层赛教选拔，分别获得2016和2017年度省级教学能手称号。