工作与生活到底咋平衡 65%职场妈妈有潜在抑郁倾向

毕业、就业、结婚、生子，基本贯穿了主流婚恋观中职场女性的第一个10年。“女子本柔弱，为母则刚！”一手孩子一手工作，几乎是每个职场妈妈的日常。

母亲节来临之际，三秦都市报记者从一份《2019职场妈妈生存现状调查报告》中了解到，逾八成职场妈妈对孩子感到愧疚，多数职场妈妈表示，生孩子后更难平衡工作与生活，工作时长是职场妈妈在工作中最为看重的要素。即便如此，母爱仍是最伟大最无私的感情，超过九成的职场妈妈虽感慨辛苦，但不后悔生孩子。

超八成妈妈

对孩子感到愧疚

近日，这份调查报告显示，90%的职场妈妈认为没有小孩目前事业发展会更好，但超过九成的职场妈妈虽感慨辛苦，但不后悔生孩子，仅有7%的职场妈妈后悔要小孩。85%的职场妈妈对小孩感到愧疚，但只有一成职场妈妈会考虑转型为全职妈妈。一面是嗷嗷待哺的孩子，一面是苦心经营的工作，事业与家庭的平衡或成职场妈妈焦虑的根源。

随着二孩政策的放开，“要不要二孩”这个问题提上了职场妈妈的焦虑议程。数据显示，34%的职场妈妈会考虑要二胎，在担任管理岗位的职场妈妈中，这个比例下降到了15%。几乎所有担任管理工作的职场妈妈都认为，下属比小孩要好管。同时，近七成的职场妈妈认为，母亲的身份帮助她们在工作中更富有沟通力。

65%职场妈妈

有潜在抑郁倾向

家人的陪伴在一定程度上缓解了职场妈妈的焦虑，但工作中现实的烦恼却一个都不少。数据显示，65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向。为了不被新人取代，74%的职场妈妈未休完产假。“孩子满月我就上班了，再晚回来怕连工位都没有了。”在一家快速发展的创业公司工作的F女士如是说。

在调查中，68%的职场妈妈表示，公司有针对职场妈妈的福利政策，如带薪产检假、男士陪产假、专门的吸奶室等，但其中七成的职场妈妈认为，公司的支持政策不能有效缓解压力。“我老公的陪产假只有15天，接下来的时间都得我自己面对。一方面要调整产后起伏不定的情绪，另一方面还得学习照顾宝宝。”从事财务工作的莉莉，曾一度因产后抑郁无法正常工作。数据显示，仅有17%的妈妈表示，丈夫按法定时长休了陪产假。近五成妈妈希望能够延长陪产假，同时呼吁社会和企业能够给予职场妈妈更多关注和支持。记者 李佳 王嘉