阎良区2017年度半年考核工作正式启动 ----阎良区召开2017年度上半年目标责任考核动员培训会

阎良区2017年度半年考核工作于7月31日正式启动，考核采取实地查看、调阅资料、单位互评的方式，由区级领导带队，共分8个考核组，利用一周时间集中对79个单位进行考核。

7月31日，阎良区召开上半年目标责任考核动员培训会，安排部署上半年目标任务考核工作。会议由区委常委、组织部长冯立文主持，区委常委、常务副区长贾轶昊作动员讲话。各考核组组长、副组长、成员，各镇街、各部门主要领导参加会议。

会上，贾轶昊要求，一是要统一思想，提高认识。要全面总结评估上半年各项工作开展情况，深入分析当前存在的具体问题，为做好下半年工作，圆满完成全年目标任打好基础。二是要认清形势，提振信心。二季度市考指标有所好转，主要经济指标明显反弹，社会指标完成良好，但形势依然严峻。下半年面临的挑战很大，对于完成较好的指标任务，要再添措施，扩大优势；对于欠账较大的指标和进度滞后的工作，三季度全力赶超，坚定不移抓好各项工作落实。三是要深入研究，吃透精神。认真研究和学习新修订的考核办法，特别是要掌握考核分类、直评优秀、争先进位和单项奖等方面的新变化，严格按照考核办法做好上半年考核工作。四是要全面分析，科学研判。要通过真查、实核全面掌握具体情况。认真撰写考核报告，为区委、区政府科学决策、提供准确、详实的一手资料。

冯立文强调，一是要高度重视。2017年考核工作更加突出日常考核、更加注重量化分析、更加注重运用结果，与“三项机制”、奖金发放和优秀干部评选结合更加紧密，导向作用更加明显。二是严谨细致。各考核组对各项工作的进展情况要全面了解，并结合实际考核情况对各单位各项指标逐项客观公正打分，以高度负责、严肃认真的态度，做好本次考核工作。三是要严格标准。在考核过程中，要严格考核标准，做到公平公正，最后要形成高质量的综合报告。四是要严肃纪律。考核组成员必须严格遵守考核纪律，严以律己，持之以恒的落实好“八项规定”。要统筹兼顾，做到考核与正常工作两不误、两促进。