莲湖 立追赶超越之志 鼓锐意进取之气

莲湖区国税局按照区委、区政府关于追赶超越的安排部署，对照市局组织收入工作相关要求，结合区局工作实际，对区局各项工作进行全面部署，凝心聚力，切实发扬“撸起袖子加油干”的务实精神，保证各项工作稳中求进，不断创新，为莲湖追赶超越助力，为西安国税新发展、新跨越交上满意答卷。

一、立足大局，在组织收入上求超越

一是抓规划，强指导。强化对税收收入的监控和预测，合理做好收入计划的分配和落实，及时进行征期税款申报入库的跟踪管理和督导，有效促进组织收入工作的良好有序开展。截止3月30日，区局组织区级收入43，488万元，同比增长99.23%，增收 21，660 万元。完成全年目标收入的 25.07 %，超收128万元 ，实现了首季“开门红”。二是抓调研，强分析。2月上中旬，区局领导班子带领业务部门负责人走出办公室，开展“亲商助企”活动，深入法士特公司、国家开发银行陕西分行、西安冰峰饮料有限责任公司、西安宏府控股有限责任公司等重点税源企业，做好税收情况调研，掌握税源基本状况与发展趋势，分析经济变化、政策实施对税收收入的影响，拜访人大代表，征求意见和建议，上门服务倾听纳税人的涉税需求，进一步拉近了征纳距离、解决基层难题，为区局实现集成增效、追赶超越打下坚实基础。

二、倾情服务，在纳服征管上求超越

一是不断在纳服征管上做好“加法”，与相关单位积极协作，进一步加大涉税信息共享共用力度及纳税诚信体系建设力度，真正做到让诚信者一路绿灯，失信者步步难行，全力保障评价工作早落实、早完成，力促征收管理能力有效提升。二是积极探索自助办税新模式，坚持从解决办税“难点”“痛点”“堵点”出发，不断优化智能办税厅各项自助功能，让纳税人多跑“网路”，少跑马路，实现整个办税过程用时最短、成本最低、体验最好。

三、突出主题，在党建工作上求超越

一是积极贯彻落实区委深化党的建设”双建双促“工作动员会精神，把开展”双建双促“工作，作为助推莲湖”追赶超越“的有力抓手，一手抓党建，一手抓税收，两手都要抓，两手都要硬，切实转变工作作风，以“踏石留印、抓铁有痕”的工作态度，全力抓好党建工作落实。二是开展落实主体责任自查月活动，以市局通报的涉及党风廉政建设及监督执纪等5方面39个具体问题为指引，举一反三，紧紧抓住党风廉政建设关键环节，提升区局领导干部主体责任意识。从主体责任落实、压力传导、廉政约谈、风险防范、作风纪律、廉政学习教育等六个方面问题，对领导干部进行重点查摆，切实提升干部廉洁从税意识、风险防范意识。

四、转变作风，在干部队伍建设上求超越

一是围绕市委书记王永康提出的"转作风、提效能"目标要求，进一步加强干部管理，强化各项纪律，积极探索干部队伍建设新思路，拓宽干部队伍成长成才渠道，积极参加市局组织的“五类”人才选拔活动，不断强化干部纪律意识，增强干部行政效能，调动干部的积极性，打造莲湖国税铁军。二是为贯彻落实市委书记王永康提出的“转作风，提效能”，实现追赶超越总目标工作要求、为纳税人当好“店小二”，做五星级服务员文件精神，组织安排“奔跑吧莲湖”工作微信群信息推送专项活动，实时向区政府上报每日工作动态,进一步强化信息互通。三是组织开展覆盖全局的环境卫生专项整治活动，重点对办税服务厅、局机关办公楼、各税务所及发票库房等重点部位进行了全方位、地毯式的环境卫生大排查，清理各类卫生死角，提前行动，强化干部环境卫生意识。

五、提质增效，在绩效管理上求超越

以推动区局绩效管理工作持续优化完善为抓手，强化干部队伍行政效能提升，以争做本部门“排头兵”为目标，主动向市局看齐，在全面承接上级指标的基础上，认真梳理失分风险点，组织各科室建立2017年部门台账，进一步健全制度体系，细化指标设计。完善从决策下达、执行实施到绩效考评、持续改进的闭环机制，绩效管理指挥棒、助推器作用有效发挥。