阎良 区委办公室召开 “解放思想找短板、 齐心协力补短板” 讨论会

正视问题求突破 增强本领优服务

“学习先进、 对标成都、 查找短板” ， 加快建设中国航空城，为振兴大西安贡献阎良力量。从本期开始本报开设 “学先进补短板实现追赶超越” 专栏， 陆续报道阎良区各单位解放思想找短板， 齐心协力补短板的大讨论活动， 聚焦思想理念、 经济发展、民主治法、 精神文明、 民主事业、 社会法制、 生态环境、 党的建设等领域存在的短板， 研究提出的追赶超越对策措施， 广泛凝聚群众智慧， 使查找 “短板” 的过程成为密切党群干群关系、 践行群众路线、 转变工作作风的过程。

15日下午， 区委常委、 统战部部长、 办公室主任潘焕乔主持召开区委办公室 “解放思想找短板、 齐心协力补短板” 讨论会，组织办公室全体干部职工， 对标中办和省市委办公厅标准要求， 通过全员查找讨论问题、 共同研究制定对策措施的方式， 认真梳理目前办公室在思想、 工作、 能力方面存在的短板和问题， 明确思想短视、 学习短为、 能力短路、 人员短缺四个方面的深层次原因， 着力通过加强学习、 追赶超越、 主动担当、 以干促学四个方面制定补齐短板的措施， 推动办公室 “三服务” 工作再上新台阶， 建好区委 “坚强前哨” 和 “巩固后院” 。

丰富 “快乐大讲堂” 学习形式和内容，打破 “坐” 办公室的惯性， 让 “走出办公室办公” 成为一种常态， 鼓励干部主动联系部门镇街， 主动询问服务需求， 主动了解工作动态。对于大家共同关注、 共同需求的业务知识， 主动邀请专家内行上门解疑答惑、 指点迷津。支持干部带着问题和思考沉下基层， 接入地气， 融入群众， 从群众中、 在基层一线学机关里学不到的知识，掌握机关里学不到的方法。

建立办公室文秘人员联系部门、 镇街工作制度， 根据每名文秘人员岗位职责， 确定联系单位， 定期由分管副主任牵头， 开展走访调研、 信息交流、 工作衔接等活动， 强化对基层工作的服务和指导。

深化办公室轮岗制度， 举办业务知识擂台赛， 促使干部在多个岗位锻炼实践， 拓宽认知领域， 扩充知识储备， 提升综合业务能力， 让更多同志既做单项工作的 “专家” ， 还要成长为全面型、 复合型人才。牢固树立大局观念， “讲老实话、 办老实事、 做老实人” ， 始终坚持实事求是的干事作风和政治品格， 围绕党委中心工作， 事事想在前、 冲在前、 干在前， 努力成为党委科学决策和推动落实的 “急先锋” ； 善于谋全局、 想大事、 抓要害， 努力成为党委领导全局的 “参谋官” ； 主动牵头， 统筹兼顾， 善于团结凝聚各方力量， 努力成为党委中枢高效运转的“处理器” 。

（区委办公室）