秦都区23名党（工）委书记基层党建述职评议会上“赶考”

（通讯员 苏艳利）“对于基层党建工作，我们推行党员‘认领岗位、一人一岗’制度，定期开展‘亲情电话’‘红色信使’交流活动，成立扶贫帮困先锋队等六支队伍，促进基层服务真做实干。”

“在抓党建工作中，我们投入资金完成了3个社区组织阵地建设，抓党建促扶贫，全办56户群众实现脱贫。”

“我们还存在党建工作实效性不强，为群众解决实际困难不够，居民党员、流动党员管理服务不到位的现象。”

……

2月16日，在秦都区召开的街道、部门党（工）委书记抓基层党建述职评议会上，该区12个街道党工委书记逐个进行现场述职，11个区委直属部门党（工）委书记进行书面述职，一场特殊的“考试”正紧锣密鼓地进行。

述职评议会上，各街道党工委书记直奔主题，主动对标基层党建工作要求，不仅晒出了成绩，还坚持问题导向，自亮“家底”，自我“揭短”，从一年来抓基层党建工作的成绩清单、问题清单、任务清单三个方面进行述职，并接受区级领导的现场点评。

与以往不同的是，该区邀请全体在家区委常委以及20名两代表一委员和群众代表，现场为23个单位的基层党建工作进行打分，用成绩单展示各单位基层党建工作水平，激发党建工作中你追我赶的新活力，让述职评议成为同台竞技、比学赶超、取长补短的重要平台。

“各级党组织书记要坚持从严治党，强化党委主体责任意识，用党建统揽各项工作，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要以“三晋三做创五星”活动为载体，全面提升党建工作水平，真正让党的旗帜飘起来、标杆树起来、堡垒强起来。要树立问题意识，积极弥补党建工作短板，列出问题清单、建立问题台账，在不断解决问题中促进基层党建全面深化、全面提升、全面过硬。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，认真落实省市‘三项机制’，提振党员干部精气神，为加快全区追赶超越，建设开放富裕绿色文明幸福新秦都提供坚实的组织保证。”秦都区委书记韩宏琪说。

在各单位普遍存在抓基层党建工作创新意识还不够强、有效融合还不够紧等四个方面共性问题的同时，秦都区委常委、组织部长刘勇还针对23个党（工）委，逐一进行点评，指出46个个性问题，为各单位找准症结，把脉开方。

“听到领导现场点评自己单位存在的不足，脸上直发烫，手心直冒汗，对于基层党建工作，我们一定要积极创新，不断探索基层党建工作新路子。”各街办、部门党（工）委书记纷纷表示。

在现场，从严从实的述职，同样强烈震撼着参加评议会的两代表一委员。“这是我第一次参加这样的评议会，没想到这么严格。在认真听了各单位的述职后，大家在基层党建工作中各有特色，创新不少，打分更要客观公正。”秦都区人大代表赵玉娥说。

为了形成党建领航发展的强大合力，秦都区着力构建“4+3”基层党建工作格局，推动从严治党要求落实到每个支部、每名党员。去年，该区深入开展“两学一做”学习教育，确定了“1＋8”学习教育模式，明确了“九个突出、九个强化”重点任务，落实“六有”“六更”要求，确保学习教育全覆盖。全年共组织书记讲党课1000余次，专题讨论2800余次，查摆问题300多个全部整改到位。

与此同时，该区各单位也不断丰富基层党建工作载体，西兰办坚持把党建工作纳入街道目标责任考核，每季度开展督查活动；吴家堡街道办事处创设了“五学联动、三亮三诺、四评四定”等党建工作机制；马泉办开设“一小时课堂”“党建微平台”“网上党支部”，稳步推进“两学一做”学习教育不断深入；区卫计局提出了“六步走”独特思路等，确保“两学一做”有特色、接地气、取实效；区农牧局广泛开展“争当人民满意工作人员”和“争创人民满意基层站所”活动，扎实践行为民服务宗旨……

党建引领聚合力，党旗飘扬风帆劲。在不断深化基层党建的过程中，秦都区将积极树立“大党建”理念，实施“党建+”战略，统筹推进农村、非公企业、社会组织等七个领域党建工作，切实实现各领域党建工作“百花齐放”。

会议结束，参加述职评议的与会人员走出会场，人人倍感充实，更对全区基层党建工作充满了坚定的信心。