1月3日， 阎良区召开2016年度年终考核动员培训会， 对2016年度年终考核工作进行安排部署， 对有关业务知识进行集中辅导培训。区上领导张友社、 贾轶昊、 冯立文、 权利军、 卫志强、 潘焕乔、 刘军、 周立文、 于莉、 孙晓雷、 车振江、 李小刚、 陈西禄参加会议。
会议主要对各考核组的成员进行培训， 明确任务、 熟悉流程、 掌握方法；动员被考核单位尽快查漏补缺、 认真准备， 确保年终考核顺利进行。会议同时宣读了考核编组方案， 对考核工作流程进行了详细说明。
张友社指出， 当前和今后一个时期， “追赶超越” 将是全区工作的主基调， 也是省市考核我们的关键和重点。考核工作作为推动发展的 “指挥棒” ， 必须始终围绕实现 “追赶超越” 这一目标， 结合未来五年工作重点， 科学设置考核指标体系， 从制度的顶层设计上， 为全区各级追赶超越营造系统的制度环境， 和干事创业的浓厚氛围。
张友社要求， 要按照 “先定档后赋分” 的原则， 按照优秀比例不高于35%的原则进行打分。要坚持实事求是、统一标准， 不能仅凭个人喜好和私人关系， 打 “糊涂分” 、 给 “人情分” ， 切实做到标准不走样、 程序不变通， 一把尺子量到底。要发扬吃苦耐劳， 敢打硬仗的精神， 在工作不减、 标准不降的前提下， 合理安排好工作节奏， 加强与被考核单位的沟通协调， 结合实际制订计划， 高效完成各项任务。
张友社强调， 要发扬 “两学一做”学习教育的新精神， 严格遵守 “八项规定” 和考核工作纪律， 进一步营造风清气正的考核环境。各考核组要以高度负责的态度、 扎实细致的作风和饱满的精神状态投入工作， 确保年终考核各项任务圆满完成。
(冯长涛）