为加强干部职工队伍管理与监督,全面客观准确评价干部职工的德才表现和工作实绩,庞光镇扎实做好2016年度事业单位工作人员考核工作:
一是突出考核重点,抓好平时考核。根据县委组织部、县人社局的安排部署,紧扣项目开发及各项中心工作,围绕实现全面客观准确评价要求,结合“两学一做”学习教育,突出工作实绩,有针对性地加强纪律、作风、考勤、廉政等方面的考核,进一步弥补管理短板,提升队伍整体效能。
二是明确考核内容,严格组织实施。组织填写《公务员及事业单位工作人员考核表》,各管区督导、办公室主任要对考核表内容真实性进行审核,审核通过后交党政办统一收集整理。
三是提高重视程度,抓好工作督察。不断完善年度考核工作方案,抓好各项工作任务落实。通过听取工作汇报、审核考核表等形式,结合日常考核记实,扎实做好2016年度干部考核工作。