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为全面做好2016年度考核工作，区政务中心结合实际制定下发考核通知，并召开全体工作人员会议进行安排部署。一是明确考核对象。将工作人员分为政务中心干部、区级各部门派驻政务中心工作6个月以上的公务员及其他工作人员、垂管部门派驻政务中心工作6个月以上的工作人员、政务中心人才委派人员四类进行考核。二是明确考核责任。由办公室、业务科、“一厅三中心”管理办公室分别负责召开年度工作评议会议，评出优秀等次并予以上报或公示。三是严抓个人总结述职环节。要求部门负责人着重在个人学习、年度履职、执行廉洁自律、作风建设方面进行总结并参加述职，一般工作人员在个人学习、年度履职、遵章守纪方面进行总结。