永寿地税局多举措促清廉税风

今年以来，永寿县地税局将党风廉政建设作为促进税制改革、提升干部素质的基础工程来抓，结合工作实际，刚柔并济、软硬兼施，努力打造一支“为民务实清廉”的干部队伍。

制度加压，廉政责任落到位。该局成立以“一把手”任组长的党风廉政建设领导小组，将廉政建设与税收业务同部署、同考核，并通过层层签订目标责任书、纳入全年目标考核、实行一票否决制等措施，将廉政建设责任层层分解落实到岗、到人，还通过“制度上墙”的方式提升干部落实责任的自觉性。此外，进一步完善首问负责制、限时办结制等相关制度，先后修订《永寿县地税局财务管理制度》、《考核制度》等规章制度，推行权力清单制度，对人、财、票等重点岗位，征、管、罚等关键环节进行权力拆分，明确廉政风险点，规范权力运行程序和工作流程，构建相互制约、监督有力的权力运行体系，确保权力行使“不越轨”。严格廉政灶管理接待，落实接待审批和公务接待函制度；通过公车定点加油、维修，办公用品集中采购、验收及预决算制度，使反腐倡廉的触角延伸到每一个角落。聘请13名税纪税风义务监督员，公开监督举报电话和邮箱，接受社会各界对干部效能和税纪税风的监督。纪检组采取突击形式的明察暗访32次，对6起服务态度差、办事效率低、上班时间上网的问题进行全局通报。

春风化雨，廉政教育入心田。该局通过定期召开“三会一课”，集中组织干部学习了中纪委六次全会精神，观看《警钟》等6部警示教育片、大型话剧《麻醉师》、赴关中监狱参观、开展学习测试2次、集体廉政谈话3次、邀请县检察院同志进行预防职务犯罪讲座等方式，坚持用身边反面典型警示教育干部，真正使廉政教育内容入脑入心。并紧跟“互联网+”的潮流，要求干部关注“秦风地税”公众号，并利用微信工作群定期下发廉政学习内容，节假日前夕向全体干部群发廉政短信，反复重申和强调有关纪律规定，督促提醒廉洁自律、不越底线。（王丽）