2016年行将收尾。随着全省928个乡镇换届有条不紊地进行，我省一大批干部走上了乡镇班子成员的新岗位，以新面貌、新气象出现在大众视野中。
数字背后，他们都是怎么样的干部？在这次市县乡三级换届中，各地积极探索，“狮子型”干部、专业化干部、优秀村干部、50岁以上“老乡镇”等各类优秀干部的出炉，让他们的面貌渐次清晰。
他们怎样走进群众心里，进入组织视线，他们的履新之路如何？近日，记者采访3位在这次换届中脱颖而出的基层乡镇干部，一探究竟。
宁海桑洲镇副镇长候选人董亚波：施展专长辟新路
【关键词】专业化干部
董亚波（左）
万亩茶园，等到来年开春，绿意盎然，茶香满溢。站在桑洲镇正全力打造的农业综合体前，一幅美丽画卷在董亚波脑海中日益具体、清晰。
在他看来，这不只是一个观光休闲农业园，更是一个能够给农民带来真金白银的宝藏。
地处宁海县西南隅的桑洲镇，群山环绕，秀丽怡人，但经济发展相对滞后，是该县仅剩的8个重点扶持区域之一
今年7月，董亚波以农业副镇长候选人的身份来到桑洲镇，而此前，他担任宁海县农办帮扶开发科科长，此番转岗的任务和目的不言而喻。
董亚波任职县农办期间，恰逢宁波全面加大扶贫力度，其中包括开展村庄环境整治建设提升工程，扶持8个重点区域，平均每个村将获得300万元的资金支持。
对董亚波而言，这项重点工程是一个不小的挑战，帮扶地区点多面广、情况各有不同，如何避免出现撒“胡椒面”式帮扶，又如何确保每一分帮扶资金都切切实实用到民生工程上？
董亚波参与制定了一份具体细化的《指导意见》，项目申报、创建、验收评估等全流程均有规范和标准。在帮扶开发科的工作经历“告诉”他，帮扶的难点和重点在哪里；而在一线历练的经验让他明白，基层发展最需要什么。
去年，宁海县共选派118名“第一书记”进驻各村，董亚波是首批47名中的一个。董亚波恰好被选派到桑洲镇团结村。在这个年集体收入仅万元的经济薄弱村，他提出整合村内闲置民房、发展特色农家乐的思路，依靠“娘家”争取来资金和项目，让团结村更“团结”。
如今，身处新的岗位，董亚波有了更大的信心和干劲。作为重点开发项目的现代农业综合体，集农业种植、休闲农业和民宿文化于一体，预计投入6000余万元发展资金，于2018年竣工，依托农旅结合的发展新模式，值得期待。
董亚波说，相信经过几年的精心打造，未来的桑洲将凭借自身的生态优势，打造一段可以亲近自然、体验风土人情、感悟乡村生活的乡村旅程，让这里真正成为城里人返璞归真的好地方。
术业有专攻，干部有所长。在此次乡镇换届中，全省各地紧紧围绕事业发展需要选干部配班子，积极选配专业化干部。宁波市依据乡镇的不同功能定位和发展水平统筹配备，85个乡镇选举产生新一届乡镇党委委员592名，专业化干部比例占35.8％。在全省乡镇党委换届中，具有农林水利、村镇规划、环境工程、项目管理等专业背景的干部有1898名。
