工程完工两月工钱还没拿到 分包商：资金周转困难

本报讯 记者 陈诗蕾 “都年底了，谁不想多带点钱回家过年？”不过，这对于湖北人曾先生来说有点难。今年10月份，曾先生来到南昌务工，受分包商的派遣，为南昌一家商场安装油烟净化器。工程结束后，曾先生仍有部分薪资没有拿到，而分包商始终联系不上。

　　【投诉】

工程完工两个月，工钱没拿到

今年10月份，曾先生和老乡洪先生在王老板的安排下，负责为红谷滩一家商场的餐饮店安装油烟净化设备，工期从10月4日至20日(除去周末)，加上加班时间，平均每人工作了13天。

“王老板说，工钱按日结算，每天的饭补加上工钱共280元，加上需要报销的车费，王老板要支付我和工友总共7000多元。”曾先生说，工期结束后，除去王先生已经支付的2000元伙食费，还有5000多元的工钱没有结清，“工程结束两个多月了，我始终联系不上王老板”。

【回应】

资金周转困难，尽快结工资

昨日，曾先生向记者提供了分包商王先生的联系方式。20日，记者电话联系上了王先生。

面对曾先生的投诉，王先生表示，曾先生确实曾在他手下做事，但对于工钱至今没有支付一事，王先生表示，他并非恶意欠薪，只是因为资金周转出了点问题，因此需要缓一缓发放工资。但是，究竟何时结清余款，王先生没有给出明确答复，只表示“会尽快完成结算”。

　　【律师】

用人单位不得无故拖欠工资

对此，江西周象律师事务所律师杜叶杰告诉记者，根据《工资支付暂行规定》，“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。除非用人单位遇到不可抗因素，或者用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间的最长限制可由劳动行政部门根据情况确定，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

就曾先生的遭遇，杜叶杰认为，经营困难的举证责任在用人单位，用人单位确因经营困难的要提供相关材料证明，做出合理解释，否则用人单位涉嫌违法。

【提示】

没签合同，应保留沟通信息

对于曾先生反映的情况，南昌市劳动监察局工作人员表示，曾先生可以携带身份证件，前往劳监部门进行投诉，工作人员将介入调查，“如果用人单位无缘由拖欠薪资，我们会对其进行处罚”。

记者在采访中发现，不少农民工经熟人介绍承接工活，没有签合同的习惯。杜律师认为，正是因为劳务双方无法提供书面的合同约定，容易引发薪资纠纷。对此，杜律师提醒农民工朋友，接受劳务前最好签订合同；如果无法提供劳务合同，应保留双方沟通的短信、照片或电话录音，这有助于处理此类纠纷。