落实全面从严治党要求,实践监督执纪“四种形态”,需要一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。近期,阎良区纪委从强化政治思想、工作作风、纪律规矩、工作能力等方面入手,坚持抓早抓小、抓常抓长,有针对性的开展教育培训,强化日常管理、完善制度建设,时刻以“忠诚、干净、担当”标准锻造纪检干部,为深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证。
强化“三项机制”运用。把“三项机制”融入纪检干部监督管理和选拔任用全过程,进一步建立健全纪检系统目标责任考核机制、纪检干部考核评价办法,让制度成为激励干部、约束干部的有力手段。坚持多角度、全方位考查识别干部,及时了解干部表现,选拔3名群众基础好、德才兼备、敢于担当、敢于负责的干部调整到科级领导岗位,真正实现了“有为者有位”。
强化纪检监察干部教育培训。以“两学一做”学习教育为载体,有针对性地开展政治、纪律、作风、道德和警示方面的专题教育,在培训中突出党的十八届六中全会精神、实践监督执纪“四种形态”、贯彻落实《问责条例》等重点内容,加大先进典型和警示案例的比重,深入推行以岗代培、以案代训、集中培训机制,促进带头讲政治守纪律,着力锤炼纪检监察干部“敢于担当、敢于碰硬、敢于坚持原则”的过硬作风。
强化纪检监察干部监督。牢固树立“监督者更要接受监督”的意识,自觉接受党内监督和社会监督,对反映纪检监察干部的问题线索实行集中管理、统一处置,对执纪违纪、以案谋私的,发现一起,查处一起;建立机关周例会机制,坚持每周组织委局机关干部和各派驻纪检组干部进行集体学习,学习上级文件和最新精神。严格日常管理,建立健全工作日报告、考勤请销假、车辆和差旅费管理等14项制度,用组合拳为纪检干部拧紧思想“螺丝”,促进干部作风更加务实、履职能力明显增强。