秦渡镇三举措抓好机关团队建设

秦渡镇采取三措施加强机关团队建设，增强了队伍的凝聚力、战斗力和创造力，有力推动了全镇各项工作的顺利开展。

一是建设学习型机关 ，打造高素质团队。依托“镇村干部课堂”阵地，在集中学习和常规学习基础上，采取演讲比赛、读书活动月、外出参观，组织干部到廉政教育基地等多种灵活方式，不断激发机关干部理论及业务学习的兴趣和积极性，进一步提高机关干部队伍整体素质和执行力。

二是打造文化型机关，增强团队凝聚力。按照“抓活动、添设施、强功能”建设思路，逐步改善机关办公住宿环境，绿化美化机关院落，添置文体活动设施，广泛开展精神文明创建活动，坚持开展趣味运动会等机关文体活动，不定期组织红色游、公益爱心活动等丰富多彩的文化活动，寓教于乐、潜移默化的培养机关干部的团队意识、进取精神和凝聚力。

三是塑造服务型机关，提高团队战斗力。以效能建设为抓手，制订和完善岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等一系列制度，推行党务政务公开，简化工作流程，不断优化服务环境，提升服务质量，提高服务能力。