针对城乡教师能力素质参差不齐的状况，略阳县紧扣“抓培训，聚内功，强素质”的总目标，着力强化教师队伍建设，以引领全县教育实现追赶超越。
自2012年起，该县将贯彻中省市《关于加强教师队伍建设的意见》落到实处，每年安排100万元专项资金，用于中小学幼儿园教师队伍建设，以提升教师职业道德素养、先进教育理念和较强的教育教学能力，推进城乡学前教育、义务教育、普通高中和职业高中教育均衡发展。在师德建设方面，该县以教育法律法规政策和教师职业道德规范为重点，利用寒暑假举办专题讲座和学习测试，邀请专家开办“国学”讲堂，组织开展“师德巡讲”、“五个严禁”、严查“五种行为”等为主题的提升教师职业道德素养活动，筑牢了中小学幼儿园教师职业道德“防线”。在教师教育理念和业务技能方面，采取“请进来”培训指导、“走出去”跟岗学习，先后组织全县1800余名教师，系统参加了国培计划培训、新任教师岗前培训、名师大篷车培训、心理健康教育培训、足球进校园体育技能培训、薄弱学科教师培训、新媒体技能运用等培训学习。同时，该县还多次组织名师、名校长和学科带头人赴国家教育行政学院、上海、云南、西安等地，参加“校长助力工程”“名师之路”“乡村教师访名校”等跟岗实践学习，使参训教师的综合素质水平得到大幅度提升。
据悉，该县在首轮五年教师培训工作中，取得了丰硕成果，县教体局2015年荣获省“中小学教师培训先进教体局”；县教师进修学校校长侯伊侠荣获省“中小学教师培训先进个人”；侯敏、郑一等8名教师先后荣获省“教学能手”称号，张树淳、李艳碧等16名教师先后荣获市“教学能手”称号，一大批县级名师、十佳校长和学科带头人等脱颖而出。（吴耀晴 侯伊侠）