高陵电力系统加强员工培训工作

高陵电力系统不断加强培训工作，员工综合素质显著提升。

不断强化员工培训和绩效考核，严明工作纪律，严肃督办督查，强力推行全员月度绩效考核和年度综合目标责任考核，全面实施员工素质提升工程。全民工大专及以上学历比例提高了11.76个百分点，技师比例提高了30.77个百分点，高级以上职称提高了25个百分点。在2012年陕西省“地电杯”职业技能大赛中公司2名选手分别荣获电能表修校市级第一名和第三名，1名选手荣获省级第五名。公司档案室建设通过了省“AA”级目标管理认证。2014年获得西安分公司综合目标责任考核A级企业。