11月21日，长安区地税局组织各科所负责人和绩效联络员，召开2016年第三季度绩效管理工作分析讲评会，运用绩效考评成果助推组织收入各项工作的完成。
会上，长安区地税局通报了各科所第三季度绩效考评情况，详细说明了有关分档计分规则、指标考评标准和新增绩效指标，并对2017年考核指标制订相关事项进行了安排部署。
长安区地税局局长邵建强就做好下一步绩效管理工作，提出五点要求：一是要强认识。要求各科所清醒认识绩效考核的重要性，切实把各项工作措施落到实处。二是要重基础。密切关注绩效工作，准确把握绩效工作要求，针对薄弱环节及时改进。三是要补短板。坚持问题导向，严肃问责，妥善处理科所责任关系，加强业务沟通对接。四是要找亮点。主动根据工作实际，积极挖掘工作中的亮点、特点和工作经验。五是要激活力。将《绩效考核结果运用办法》与三项机制紧密结合，真正发挥绩效考核指挥棒作用。