高陵区人民政府金融工作办公室组织学习交流高陵区“三项机制”实施细则

11月9日，区金融办召开专题研讨会，集中学习交流《西安市高陵区党政干部“三项机制”实施细则（试行）》。主任赵勇同志主持会议，全体党员干部参加。

会上，全体党员集体学习了《西安市高陵区党政干部鼓励激励实施细则（试行）》、《西安市高陵区推进区官党政领导干部能上能下实施细则（试行）》及《西安市高陵区党政干部容错纠错实施细则（试行）》（征求意见稿）等文件，经全体党员干部讨论交流后，一致认为《实施细则》有较强的指导性和针对性，其中增设“建立困难干部帮扶互助基金”、“建立干部职工‘四必谈’制度”等政策制度，对于调动领导干部干事创业积极性，解决干部思想认识不足具有重要意义。

会议指出，《实施细则》将职称晋升、目标考核等制度有机结合起来，不仅能激发党员干部职工的干事热情，也能增强党员干部的政治意识和责任意识。

会议要求，全体党员干部一是要提高思想认识，做好学习贯彻。结合省委、市委印发的“三项机制”文件内容，把握三级文件的关联性、侧重点和新要求，切实增强贯彻落实的自觉性，营造浓厚的学习氛围。二是要把提高工作能力作为学习贯彻的立足点。结合单位工作实际，积极调整和完善各项工作制度，调动党员干部积极性，营造敢于担当、积极履职的良好工作态度。三是要把完善工作机制、强化队伍建设作为学习贯彻的着力点。《实施细则》体现的是方向性和指导性，结合单位业务工作，建立合理的工作方法，明确目标责任，不断促进“三项机制”的落实。