一是召开人社系统四季度目标冲刺工作部署会,强化任务指标完成时限,牢固树立争先进位意识,计划提前1个月完成四项市考指标任务;二是认真对照落后目标任务,落实局领导班子包抓责任制,明确责任科室、责任人、完成时限,制定跟进措施,破解工作难题;三是加强与市局业务处室工作衔接,确保各项指标任务统计到位,上报准确,有效衔接。四是强化局纪检组监督考核。明确局纪检组牵头,每周督促检查目标任务完成,落实考核奖罚制度,及时通报工作进展,进一步增强全体干部职工的紧迫感和责任感,确保各项工作按时保质完成。
2016-11-08 19:40阅读
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