为进一步加强和规范信息报送工作，切实反映镇党委、政府的工作开展情况，秦渡镇采取多项措施，完善信息报送工作。
一是组建队伍、加强学习。抽调了一批文字水平高、基层工作经验丰富、对事件敏感性高的干部担任信息员，建立了一支有能力、有文笔、有责任心的高素质信息队伍。同时，对信息员采取季度培训、动态管理，要求信息员加强学习，深入了解政策法律法规，正确掌握领导决策工作思路，全方位把握内外各方动态，确保信息上报做到客观、及时、全面。二是注重时效、保证质量。要求信息员把握好“点、势、度、时”，选择有特色、有重点、有价值、有效应的内容，及时报送。同时，要求每条信息由党政办统一汇集后，经分管领导或主要领导审核后，才能上报。三是完善制度、严格奖惩。进一步完善了《秦渡镇信息工作管理办法》，细化了激励方案，对信息报送实行“月统计、季度评比”，对信息员实行评分考核，并利用例会时间通报各片办信息完成情况，按照被各级媒体采用情况进行相应奖励，对思想不重视，信息报送出现懈怠的信息员给予相应处罚。