长庆二中召开新老教师结对子工作会议

为了充分利用学校骨干教师的优质资源，促进青年教师快速成长，加强学校教师队伍建设，促进学校良性快速发展，9月1日下午, 学校召开了2016-2017学年新老教师结对子工作会议。罗润子校长，李正会、孙建国副校长，德育处黄建军主任，2016年新进教师及指导教师参加了会议。

会议由教研室蒙学成主任主持。首先蒙主任宣读了结对名单，介绍了新老教师的基本情况，并向大家解读了新教师培养方案。在方案中特别对新教师从师德修养、教育管理、教学常规、教学基本功等方面提出了明确要求和考核指标，对指导教师的职责与任务做了相应安排。接着德育处黄建军主任从班主任工作的角度对新教师处理课堂纪律、评价学生、课堂管理、处理与家长的关系等方面的问题提出学习建议。李正会、孙建国副校长特别指出本次师徒结对安排是选择了学校品德优秀、业务精良的骨干教师作为指导老师，希望新老师虚心好学、主动请教、勤于听课、善于反思。学校也将出台更具激励性的考核机制，引导新教师快速成长为能独挡一面胜任教育教学工作的优秀教师。

最后，罗润子校长做了总结发言。他指出新教师的成长决定着学校的未来发展前景，作为指导教师应该严师出高徒、名师出高徒。希望通过师徒结对子，使新教师更快适应二中的工作与生活，融入二中文化。作为徒弟，要“有志”成长为一名有责任心和进取心的优秀教师，“有智”学习师傅的工作经验、教学技能，尽快掌握教育教学基本技能和长庆二中课改模式，“有心”学习是师傅的工作态度，人格修养，借助二中这个良好的平台，一轮成型，缩短入门过关的时间，很快进入下一层次，甚至成为骨干教师。