为进一步促进公司人才资源开发及公司健康可持续发展,在公司营造朝气蓬勃、积极向上、争先进位的良好氛围,8月4日下午,长安公司召开青工座谈会。该公司相关负责同志出席会议,2015级新入职员工以及20个班组的30余名青工代表参加。
座谈会上,参会青工畅所欲言,开诚布公地表达意见、表露心声,谈自己从走出校门到融入社会,认识上的转变,讲自己从入职到现在所从事的工作的体会和感受,并提出成长过程中的困惑,言语中无不体现出对本职工作的热爱,并道出了提升个人素质的迫切希望。
该公司表示,从社会层面讲,青年承载着民族的希望,代表着国家的未来。从企业层面讲,青年是企业发展的生力军,是公司前进的助推器。在当前形势下把握青年脉搏,引领青年发展,做好青年工作显得尤为重要。
该公司负责人听取了青年员工对专业工作、成长期望的心声等,并进行了现场交流。之后对青工今后的成长提出以下希望:一是学会交流;二是学规矩、守纪律;三是有感恩之心;四是勇于吃亏;五是有大局意识。并且要求做到:一是立足岗位,志存高远,把满腔报国之志转化为工作业绩,把积极奉献精神转化为服务企业发展的实际行动;二是珍惜岗位,勤于学习,既要专攻博览,也要善于向实践学习,在理论与实践的互动过程中,增长能干事、干成事的本领;三是勇于担当,创造精彩,找准企业发展和社会热点的结合点,找准专业知识和工作实际的结合点,力争有所突破、有所发展、有所建树,真正创造属于自己的精彩人生。四是搭建平台,共促成长,公司要给青年人提供了一个展示自己的平台的同时也在熔炉中慢慢地得到锤炼和改变。