莲湖区政务中心认真学习贯彻“三项机制”

7月22日，区委组织部下发关于组织学习省委“三项机制”（《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》）的通知。7月25日，区政务中心立即召开班子会议进行了全文学习。7月27日，组织全体党员进行集中学习并进行了专题讨论。大家一致认为，“三项机制”是落实从严治党要求，从制度上激励干部干事创业、促进干部作风根本转变的一项重大决策，具有很强的导向性。下一步，区政务中心将从以下几个方面认真贯彻落实：

（一）进一步梳理政务中心管理制度。特别是行政效能监察办法、跟踪问效制度、工作人员考核办法等进行修订完善，使有关制度规定符合“三项机制”文件要求，为严格落实中省市区从严管理干部各项要求，最大限度调动干部工作积极性，推动政务中心工作质量上台阶提供坚强有力的制度保障。

（二）加大干部培养力度。使干部在各科室之间、“一厅三中心”和桃园路大厅之间进行轮换，多岗位培养锻炼干部，并结合个人专长对岗位进行调整。

（三）进一步改进工作作风。认真开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理工作，采取大厅巡查、电子监察、不定时抽查、日查月考等方式加大监察力度，对发现的进驻人员违纪违法问题严肃处理，并将相关情况反馈至进驻部门。

（四）努力干事创业、力争上游。一是推进街道便民服务中心网上集群建设，结合大厅改造，导入便民服务中心网站，实现线上线下互动，实现10月份前，以青年路街道便民服务中心为试点，让更多群众和企业体验到“足不出户、轻松办事”的平台构想，切实提高政务服务的质量和效率。二是做好“莲湖政务服务”移动客户端的宣传及应用培训，做好日常维护，完善各项功能。三是继续推进街道和社区工作人员脱岗培训工作，下半年，计划培训5期，90人次，搭建三级政务服务网络交流平台，进一步提高其工作能力和服务水平。四是继续深化“一厅三中心”管理服务，发挥第三方的管理经验和专业优势，积极探索符合实际的管理模式，确保“一厅三中心”高效顺利运转。