为进一步增强街道城管协管人员的责任意识,提高管理的质量,建立长效机制,搞好城市治理工作,制定工作绩效考核办法。
本办法针对街道全体城管协管人员,坚持公平原则,采取灵活多变的检查办法,明察暗访的形式,进行严格检查,对于违反规定的行为根据“减分”因素给予惩罚,表现好的人员根据“加分”因素给予奖励。
执法中队要求全体协管人员认真学习考核办法,严格执行,确保考核工作的有效推行。
2016-07-27 12:04阅读
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