一是针对企业党员流动性大的特点,街道组织党建指导员定期不定期深入企业,通过“传、帮、带”确保非公企业党建工作正常开展。
二是对辖区非公企业党员的基本情况进行统计汇总,建立健全党员台账,分类管理,挖掘党员潜力,充分发挥党员的先锋模范作用。
三是积极开展非公企业党建联创活动,积极发掘、培养一批具有特色的非公企业党组织,加大对先进典型党组织的宣传,不断扩大党在非公企业中的影响力和战斗力。
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