近日，韦曲街道对党风廉政工作进行再部署再安排，与各科室、村（社区）分别签订党风廉政目标责任书，并出台了干部问责约谈制度。
据了解，约谈范围包括街道各办、站、所干部，村（社区）干部及全体党员。约谈内容包括：基层党组织建设工作；信访维稳工作；惠民政策落实、安全生产、土地管理、环境卫生管理、食品药品监督管理、计划生育、宣传等工作；重点推进工作；党风廉政及纪律审查等工作。
对于班子软弱涣散、战斗力不强，对基层党建工作重视不够，措施落实不到位，影响工作开展的，由党工委副书记或者纪工委书记约谈；工作中存在重大问题，由党工委书记或者街道办事处主任约谈，进行诫勉谈话。
对情节较轻的苗头性问题，对相关责任人进行批评教育。对一年内被提醒谈话3次及以上的，对一年内被诫勉谈话2次的，对其他问题错误情节较重的，均以书面形式进行全街道通报批评并责令相关责任人写出书面检查。对一年内被诫勉谈话3次及以上的，对其他问题错误情节严重的，责令有关责任人停职检查，限期治理整顿。受到“通报批评”的，视情节取消所在单位(部门)或者个人年度评优评先资格；受到“停职检查”的，取消所在单位（部门）及个人的评优评先资格。