一是街道召开农民工工资专题会议,按照属地管理原则和科室监管原则,明确街道、社区(村)相关单位的工作职责和内容,将责任层层分解,促进落实。
二是对辖区各类用人单位,特别是招用农民工较多的建筑施工地、企业等进行摸底排查,建立信息台账。同时加大和用工企业的沟通交流,针对出现欠薪问题全力
解决。
三是充分发挥宣传栏、横幅、宣传页等多种方式,加强农民工权益保护的法治宣传,同时在企业内部开展定向的法治宣传,提高农民工群体的依法维权的意识和能力。
2016-02-01 18:33阅读
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