何寨街办做好2015年公务员年度考核工作

根据中共西安市委组织部、西安市人力资源和社会保障局《关于做好2015年公务员年度考核工作的通知》和《西安市临潼区公务员考核实施办法（试行）》的通知精神，何寨街办积极做好2015年公务员年度考核工作。

一是加强领导，严密组织，确保公务员年度考核工作顺利实施。公务员年度考核工作，在区委组织部、区人社局的统一部署和指导下，街办成立由主要领导、组织、人事干部和公务员代表组成的考核小组，加强组织领导，周密计划，精心组织，严格考核标准，细化考核内容，按照规定程序进行考核。年度考核工作涉及面广、任务重、时间紧、政策性强，严格掌握优秀等次人员条件，严格按照上级要求，使考核工作真正起到奖优罚劣、奖勤罚懒、激励先进、鞭策后进的目的和作用，不搞形式、走过场，防止徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为的出现，切实保证考评效果

二是公务员年度考核，严格按照《西安市临潼区公务员考核实施办法（试行）》的通知规定执行。以职位职责和所承担的工作任务为基本依据，在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，重点考核工作实绩。考核时，紧密结合公务员的职位性质、特点和管理需要实施分级分类考核，坚持客观公正、注重实绩的原则，力求做到科学合理、简便易行。

三是2015年度公务员考核工作从文件下发之日起开始，于2016年1月26日前结束并上报结果，不得延误。要将公务员年度考核工作报告、《公务员年度考核登记表》（用A3纸正反面打印）、《二〇一五年度公务员考核结果登记表》、《二〇一五年度公务员考核审核备案登记表》（备注栏中注明单位人员编制数，并说明未定等次或未参加考核人员有关情况）及《二〇一五年度公务员考核审核基本称职和不称职等次人员备案表》（用A4纸打印）加盖印章后，按管理权限分别报送区委组织部、区人力资源和社会保障局审核确认。

（何寨街办 王荣）