碑林区积极推进劳动人事仲裁实体化建设

碑林区积极推进劳动人事仲裁实体化建设。一是成立劳动人事争议仲裁院建设工作筹备小组，并结合碑林区实际提出区劳动人事争议仲裁院机构性质、规格、人员编制标准的意见建议，加快推进劳动人事争议仲裁院建设步伐。二是制定和完善仲裁员聘任、案件处理各环节转接、案件归档、内部监督纠错等方面的管理制度和文书格式，采取举办培训班、疑难案件研讨会、临庭观摩等方式，提高人员办案技巧和办案水平。三是充分发挥“三方机制”作用，积极与工会、中小企业促进局沟通协调，形成共同推进仲裁实体化建设的合力。