县人社局四项措施提前完成市劳动力转移全年目标任务

一是细化任务进度，落实责任到位。年初将劳动力转移任务量化分解到各镇，列入年度目标责任考核体系，每月对照任务完成情况进行考评通报，落实相关责任。

二是加强信息收集，实现就业资源共享。广泛收集就业岗位及用工需求信息，通过职介子系统网络将用工信息传递到有就业愿望的人员手中，实现就业资源共享。

三是拓宽各类渠道，促进转移就业。组织开展“就业援助月”、“春风行动”等就业服务活动,发挥重大建设项目带动就业，把扩大就业与实施项目建设相结合，促进企业就近吸纳农村劳动力就业。

四是强化技能培训，确保稳定就业。根据户县劳动力的技能特点和实际需求，重点开展家政服务、农家乐烹调、计算机等工种的职业技能培训。