区政府办认真学习贯彻《干部任用条例》

按照区委统一安排，区政府办组织全体党员干部利用工作之余认真学习了新修订的《干部任用条例》，结合区政府办公室干部队伍实际，突出重点、抓住要点，采取多种形式进行学习，把学习贯彻《干部任用条例》当作新时期下全面落实从严治党要求，加强干部队伍建设的重要举措来抓，坚决落实区委“公道正派选干部”的用人导向，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部选拔好、使用好。

一是坚持原原本本学。坚持学原文，结合正在开展的“三严三实”专题教育，制定具体可行的学习计划，第一时间把新修订的《干部任用条例》发放到每位干部手中，采取集体学习和个人自学相结合的方式，加强督促检查和教育宣传，特别是对七项原则、六个基本条件、七个基本资格和动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节进行重点学习，让每位干部特别是办公室领导班子成员全面把握《条例》的内容。

二是坚持新旧对照学。为让全体干部全面了解新修订《条例》的重要意义，由组织人事干部负责，在认真研读的基础上，对比分析新旧条例各项条款，让全体干部全面了解《条例》的沿革脉络、变化重点，实现新旧《条例》的全方位、立体化对接，为全体干部准确把握精神实质提供重要参考依据。

三是坚持联系实际学。在全面系统学习新《条例》的基础上，注重与办公室工作实际相结合。一方面，对照新《条例》，对办公室干部任用考察工作进行了全面分析，明确了存在的问题和改进的方向。另一方面，结合新《条例》的贯彻落实，把加强干部德的考察、完善干部考核评价机制、落实不简单以票取人、加强干部监督管理等作为今后干部工作的重点，切实提高学习新《条例》的实效性。

四是坚持对照典型学。以新时期的优秀党员干部为榜样，立标杆、找差距，自觉向榜样看齐，在办公室干部队伍当中开展互学互助活动，彼此看齐、相互学习，进一步加强队伍的凝聚力和战斗力。同时，深化党员干部的道德修养和廉政文化建设，以“三严三实”专题教育为抓手，转作风、立规矩，从严从实推进干部队伍建设，努力打造一支“逢山开路、遇河架桥”的坚强干部队伍。