莲湖区三措施推进1%人口抽样调查“两员”选聘工作

调查指导员、调查员是调查入户登记的直接承担者，是获得准确调查资料的最基础环节，“两员”的素质和工作责任心，直接关系到人口抽样调查的质量和成败。为此，莲湖区 “三措施”确保“两员”选聘工作稳步推进。

一是制定“两员”选聘制度。为确保两员选聘工作顺利开展，区统计局特制定“两员”选聘文件，明确两员选聘的组织实施、选聘条件、配备原则，为“两员”选聘提供制度保障。

二是落实“两员”数量和质量。根据2015年1%人口抽样调查数据采集及传输方式的电子化、网络化的特点，结合莲湖区实际，要求每个街办在“两员”选聘在保证人员数量的基础上，总体要年轻化、知识化，力争打造一支通晓调查方案、熟练掌握调查技巧和PDA使用的适应现代化需要的高素质调查队伍，为正式入户调查提供过硬素质队伍。

三是严格“两员”选聘方式。1%人口抽样调查工作量大、时间紧，任务重，各街办要从严格“两员”选聘入手，发挥群众优势，调查指导员主要街道办事处负责人口抽样调查的工作人员担任；调查员可从熟悉社区情况的干部、大学生村官、楼长及物业办选调相结合的方式进行选聘，确保经过培训能够胜出色完成人口抽样入户调查工作任务。