徐家湾街道四项举措强化劳动监察工作 切实保障群众合法利益

今年以来，徐家湾街道按照劳动保障监察网格化管理工作要求，全面推进和深化网格化管理工作，进一步完善街道劳动保障监察体系，认真主动地抓好网格化管理工作，采取四项措施确保了网格化管理工作落到实处，进一步提高劳动保障监察的效率和精确度。一是扎实开展用人单位劳动保障监察信息采集工作，完善劳动监察资源数据库，为劳动者提供劳动监察全覆盖的动态管理服务。采集工作将对我县辖区内所有用人单位的劳动用工、劳动合同签订、工资支付、工时休假、社会保险参保等涉及劳动保障方面的情况进行逐一登记，建立用人单位基本情况台帐，掌握用人单位劳动用工第一手资料。采集信息的同时，工作人员积极向用人单位和劳动者宣传相关法律法规，为用工关系的双方提供现场政策解答和维权建议。二是以预防违法为基础、重点查处为手段、维权维稳为目标的格局，提高劳动保障监察执法的科学性和实效性。要充分发挥日常巡查、专项检查和书面审查的基础作用，建立日常巡查目标管理制度，增强书面审查信息化手段，提高专项检查监察力度，实施源头预防和主动查处的有效性。三是加大主动监察力度，劳动保障监察的行政执法性质，决定了监察的执法形式应当是主动深入用人单位，进行现场执法检查，及时预防和处理违法行为，维护劳动者的合法权益。因此，必须改变劳动保障监察仅限于受理举报的被动局面。劳动保障监察员要主动深入企业、深入基层、深入现场进行执法监察。四是进一步提高举报投诉案件的查处效率，完善群众来访、来电、来信等举报投诉处理措施，确保举报投诉渠道畅通。