为贯彻执行职工带薪年休假制度，充分调动干部职工的工作积极性，马额街办采取多项措施，认真落实带薪年休假制度，确保工作人员年休假落到实处。
一是严格落实制度，做到应休尽休。要求单位在年度内原则上必须安排符合条件的干部职工休假，保证应休尽休。领导干部要从关心、维护工作人员合法权益的高度出发，带头休假，贯彻落实年休假制度。
二是合理安排计划，做到工作优先。为保证工作正常运转，规定各科室在安排休假时，同一时间段不得安排两名及以上工作人员休假。分管领导和科室负责人不得同时休假，科室正副负责人不得同时休假。领导班子成员也要错开休假，以避免全局工作受到影响。
三是严格审批程序，做到权责分明。工作人员休假前，要填写《休假审批表》，按程序经领导审批做好工作交接后方可休假；未经批准，不得擅自休假，否则以旷工处理。同时要求工作人员休假期间要严守工作纪律，做到文明休假、健康休假、安全休假。