为了切实维护干部职工的合法权益和身心健康，调动干部职工的工作积极性，油槐街办高度重视，采取三项措施，认真贯彻落实干部职工带薪年休假制度。
一是高度重视，积极学习宣传。街道党工委、办事处将干部职工带薪年休假落实工作摆上重要议事日程，及时召开专题会议研究部署、落实责任。同时，及时组织干部职工学习了《油槐街道关于认真落实干部职工带薪年休假制度的通知》，第一时间将年休假的标准、安排、审批等规定宣传到位。
二是严格程序，实行申请审批。为预防干部扎堆休假，影响工作正常运转，街办要求休假干部提前申请，经分管领导确认不影响业务工作后交由党工委副书记审批后，方可休假。
三是错时安排，做到“两不误”。为了切实避免了“人歇事停”，保证了各项工作正常开展。街办认真开展摸底工作，由干部自主申报休假时间，党政办公室根据各科室的实际情况制定出干部年休假计划表，并规定各办公室成员同时休假人数不得超过2人，实行“错时”休假，切实做到工作和休假两不误。
（油槐街办 乔敏）