为贯彻落实中央、省市区文件精神,切实做好公益性岗位招聘工作,按照上级关于进一步开发公益性岗位安置就业困难人员的实施意见,何寨街办结合辖区实际,精心组织,周密部署,有条不紊地推进公益性岗位招聘工作。
一是广泛宣传动员。街办对所辖13个村1个社区100个村民小组的群众进行层层动员,广泛利用发放宣传单、村组宣传栏、手机短信等渠道,对公益性岗位招聘公告包括招聘条件、报名程序等进行公开发布,对涉及的“4050”就业困难人员、就业困难高校毕业生及有劳动能力的残疾人等就业困难人员,逐个进行走访、登记,以提高招聘工作的知晓度和覆盖面。
二是认真做好摸排工作。针对辖区大致符合公益性岗位的失业人员,组织工作人员上门入户进行摸排,宣传有关政策,掌握了解其家庭情况、就业意愿,做好相关记录登记,提高招聘工作的针对性。
三是做好招聘工作。严格遵循招聘流程,认真把关报名人员资格,严肃招聘工作纪律。按照公开、公平、竞争、择优的原则录取人员,杜绝暗箱操作、违规招聘行为,确保招聘工作的公平公正性。
(何寨街办 景洁)