一是组织科室分析财税任务进展情况,查找不足,制定赶超措施,积极拓展税源,确保税收及时、全额入库。
二是强化领导包抓和跟踪服务机制,定期深入工地走访调研,强化项目服务,将任务落实到科室、具体到个人,将目标量化到周、细化到天,充分调动广大干部工作热情,积极营造“大干二十天,确保 ‘双过半’”的竞争氛围。
三是对辖区各类企业、小商户开展拉网式排查,尤其是对建筑业、集贸市场、零散税源进行排查。加大招商引资力度,促进滹沱、帽珥冢等社区安置商用房的招商工作,引进优质企业,保障街道财税增长。
四是定期开展机关纪律作风大检查,对违反工作纪律的干部及时进行提醒谈话,并将检查结果与干部年终考核评优相挂钩,为全面实现“双过半”提供坚强的纪律保障。