蓝田县召开目标责任考核工作总结部署会

蓝田网讯 (杨永红 摄影 报道)4月10日，蓝田县召开目标责任考核工作总结部署会，进一步激励全县各级各部门的士气和干劲，见贤思齐、勇于担当，在“扶贫攻坚年”活动中奋力争先，在改革创新中狠抓落实，努力再掀蓝田科学发展、加快发展的新热潮。会议由县长王浩主持，县委书记苗志忠讲话。

与会同志首先观看了2014年县级重点项目建设完成情况的专题片;县委常委、组织部长任涛通报了蓝田县2014年度目标责任考核结果;县委常委、常务副县长陈旭辉宣读了表彰《决定》;蓝关镇、葛牌镇、住建局、县工业园管委会等四家单位先后作了表态发言;县委书记苗志忠作了重要讲话。

苗志忠指出，要正确认识考核，增强干事创业的责任感，这几年的发展实践证明，考核工作作为一个“指挥棒”，充分调动了广大干部干事创业的积极性，起到了助推科学发展、加快发展的明显成效。要客观认识、理性看待考核结果，正确处理考核结果与实际工作的关系，把更多的精力和心思用在抓落实、促发展上;要正确认识考核的变化，绝不能等待观望，绝不能畏难慢行，在更加注重发展质量的同时，加快发展的思想一刻也不能放松、步伐一刻也不能停顿。

苗志忠强调，要持续强化考核，打造凝聚发展合力的新引擎，要准确把握省市赶超率先的阶段特征，集中反映县委、县政府中心工作，适度抬高标准、持续自我加压，确保预期目标顺利实现;要实施精准考核，调整考核角度，弱化总量指标，强化结构指标，正确处理发展质量和发展速度的关系，使任务推进由注重数量向提质增效转变;要科学设置分类评价指标，充分体现各镇的不同优势和各部门的业务特点，最大限度地发挥指标考核的激励作用。要把日常考核作为基本手段，进一步强化对工作过程的监督检查，引导各级干部干比在平时、比在经常，要适当扩大“两代表一委员”参与范围，拓展参与方式和渠道，使考核结果更好地体现群众意愿。要充分学习借鉴市上电话访问群众的好经验，把社会参与作为有效途径，全面推行开门考核，不断提高群众考核评价话语权;要探索单位互评工作机制，最大限度降低考核组执行标准差异的人为因素，确保选出的每一个优秀、先进都能经受住历史的检验。要充分发挥考核在推动工作中的抓手作用，以考核传导压力、以考核促进落实、以考核推动发展、以考核匡正作风，努力打造凝聚加快发展合力的新引擎。

苗志忠要求，要突出重点考核，确保取得加快发展的好成效，县考核办要把每项工作任务细化分解为可考、可查、可究的量化指标，实施精细考核，把任务细化到月，责任落实到人，监督评价到岗;要做好市考任务的分解和县考指标的制定，为全县狠抓落实明确导向。要聚焦扶贫攻坚抓考核，今年是“扶贫攻坚年”，考核工作也要更加注重保障基本民生，更加关注低收入人群生活，更加重视社会大局稳定。要聚焦项目建设抓考核，通过指标设置和考核监督，强化日常监督、预警提示和追究问责，充分调动项目责任单位和配合单位的积极性，着力破解项目瓶颈，全面推进90个县级重点项目建设;要加大对招商引资的考核，修改完善招商引资工作考核办法，把考核的重点放在大项目、好项目的引进和落地上，放在上级政策、资金的争取和获得上，逐步实现招商向选商、数量向质量的转变;要加大对外围保障的考核，把投资环境专项整治列入考核内容，对制约项目落地存在的突出问题，要建立台账，逐个解决;要聚焦生态环境抓考核，考核工作要大胆创新，开阔思路，引导各镇各部门把环境治理与生态保护放在更加突出的位置，发展“绿色GDP”，全县各级、各部门要积极落实环保责任，全面推进减煤、抑尘、减排、增绿、禁烧“五项治理”，加快“气化蓝田”建设，不断加快“绿色化”进程。要聚焦深化改革抓考核，要认真贯彻中央和省市深改组会议精神，蹄疾步稳、有力有序地推进各领域改革;县委改革办要学习借鉴上级和其他区县的做法，制定出台各专项改革的考核细则，推动出台一批叫得响、立得住的硬招实招，确保改革工作取得良好成效。要聚焦党建工作抓考核，要理顺思路，聚焦党建工作，赋予更多分值，强化考核督导，要突出日常监管，通过激励先进、鞭策后进、查究问责等多种形式，全面加强干部的管理监督。各镇、各部门要大力发扬“马上就办”的实干精神，敢于担当，埋头苦干，奋发进取，确保全年目标任务顺利完成。