一是就业服务精细化，信息管理与专业服务两手抓。建立辖区劳动力资源台账，详细记录每个劳动者就业去向、择业意向。在就业指导和服务方面，通过信息援助、免费培训、岗位援助等方式，积极促进就业创业。
二是社会保险广覆盖，政策宣传与简化手续同进行。把政策用足，坚持“政策通晓一人，宣传一片；参保一人，带动一片”的工作思路，大力宣传政府各项相关惠民政策。精简街道对申报人员基础材料审核环节；把居民本人到社保局缴纳参保金、办理参保手续改为由社区工作站一站式代收、代办。
三是低保对象应保尽保，动态管理与公开透明双保障。定期走访入户，及时了解现有低保户生活状况、及时掌握因病、因残等致贫、返贫户信息动态，严格确保按规定享保和出保，让符合条件的对象应保尽保。切实做到“三公开一透明”，即：公开政策、公开保障对象、公开补助标准、工作透明。严格按照相关文件要求办事，自觉接受社会和群众的监督，使城市居民最低生活保障工作发挥出最大的民生效应。