未央区积极查找问题四项措施推动非公党建工作上新台阶

未央区非公党建工委自今年5

月成立以来，积极开展全区非公企业党建工作自查自纠活动，认真查找和梳理工作中存在问题和不足，制定整改措施，着力破解非公企业党建难题，积极稳妥地扩大非公企业党建覆盖面，实现发展、党建“双强”目标。

近年来，未央区围绕建设西安国际化大都市中心区，以扩大覆盖面、增强有效性为目标，严格按照"

围绕发展抓党建，抓好党建促发展"

的工作思路，着力发挥非公党组织作用，积极探索“四有两促进”等非公党建模式，不断加大党组织组建力度，努力提高党建工作规范化水平，非公企业党建工作取得了显著成效。全区共有86

名非公企业骨干被培养发展为党员，268

人被确定为入党积极分子，459

人向党组织递交了入党申请书，有53

名党员已培养成非公企业骨干，25

名党员走上企业中层管理岗位，党组织影响力不断扩大。

但是，通过开展自查自纠活动，认真总结，寻找差距，梳理出一些不容忽视的困难和问题，具体表现在：一是组织机构建设不健全，二是制度建设不健全，三是阵地经费难落实，四是党组织活动不经常、不规范，五是党组织和党员作用发挥不明显。

究其原因，是工作中还存在五个不到位：一是思想认识不到位，部分领导干部、非公企业主和在非公企业从业的党员对加强非公企业党建工作缺乏正确的认识，影响了非公企业党建工作的开展。

二是工作方式不到位，一些党组织抓非公企业党建思路不新，举措不实，用老眼光看待问题，用老办法去解决问题，党建工作的方式和手段不适应非公企业党建工作的需要。三是组建发展不到位，部分非公企业还没有组建共青团、工会等组织，党建工作人员水平参差不齐，阵地建设不规范，活动很少开展，党建工作科学化水平不高。四是作用发挥不到位，党建工作缺乏相适应的工作机制和管理方式，党组织活动的时间、经费、效果得不到有效保证。五是党员教育管理不到位，相当部分非公企业基本上没有开展党员教育活动，不少党员还游离于组织之外，党组织在企业员工中的吸引力和感召力不高。

针对存在的问题，制定了如下四项整改措施，着力构建非公党建工作新格局：一是强化教育管理，消除思想误区，树立“依法建党，依法党建”意识，理直气壮地开展非公企业党建工作。二是健全工作机制，完善方式方法，建立完善非公企业党建工作领导机制，形成覆盖全区、上下贯通的非公企业党建工作管理体系。三是抓好队伍建设，提升工作水平，按照“一方隶属、多重管理”原则，规范党员组织关系管理，严格党员发展标准和发展程序，突出党组织的把关作用。四是宣传先进典型，打造党建品牌，各街道重点选取1

至2

家非公企业，创建非公党建示范点，发挥典型引领作用。

通过自查自纠活动的开展，为全区进一步开展非公企业党建工作理清了思路、指明了方向。截止8

月30

日，全区非公企业（除省市下划企业外）已全部实现了双覆盖。