五星街道创新机制 深入贯彻落实村干部“坐班”制

为切实加强农村基层干部管理，创新工作机制，充分调动村干部工作积极性,提高村级组织在建设社会主义新农村战斗堡垒作用。五星街道四举措确保村干部坐班制度深入贯彻落实。

一是健全坐班制问责制度。加强首问责任人问责机制，对来访群众到村上办事、咨询等活动的内容、首问责任人、解决责任人、解决时间进行登记，建立台账。二是完善坐班制奖惩机制。鼓励各村建立坐班村干部经费制，每季度开坐班制总结会，奖励优秀，公示不合格，对于连续两季度被评为不合格的村干部，由其本人在村两委会上做出书面检查并在村务公开栏内进行公示。三是提高坐班制办公质量。街道党工委利用农家书屋和现代远程教育终端站点平台，不断加大对村干部党的政策理论、富民惠民政策法律、法规以及农业科技知识的培训，不断提高坐班村干部为民服务的质量。四是总结坐班制推行经验。及时分析、总结建立村干部坐班办公制度的好经验、好做法，在工作中遇到的问题及时分析研究，制定解决措施，逐步在其余各村实行村干部坐班办公制度。