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一是明确目标，狠抓落实。实行党政一把手负总责、班子成员包社区、科室负责人包片制，细化分工，确保责任明确到人。坚持一线工作法，街道各科室工作人员，全部下沉至各自的网格，参与社区一线工作，有效形成领导带头、上下联动、全员参与的工作格局，确保创建工作落到实处。二是加强配合，重点整治。街道城管科、环卫所、环保绿化站等多部门联合行动，对重点区域、重点部位 “脏乱差”现象进行重拳整治，对辖区主次干道占道经营现象进行集中整治，对不达标“五小”门店进行彻底整治，全力营造和谐环境。三是强化考核，及时整改。街道文明办定期对各社区、驻地单位的创文工作进行督导检查，对行动及时、工作扎实的社区、单位进行通报表扬，对创建不力，问题解决不及时的进行通报批评，对发现的问题，及时反馈，及时交办，严格执行工作考核和责任追究制度，确保迎检工作顺利过关。四是加强教育、扩大影响。街道加大对沿街门店门前LED显示屏的管理力度，对创文内容、标语进行滚动播放，积极动员有条件的单位，通过广播、闭路电视等形式进行创文宣传，充分发挥社区志愿者、社区文明学校的生力军和主阵地作用，扎实开展科普大学、国学讲堂等各种创建活动，引导广大居民积极参与，切实提高文明创建的知晓率、满意率和参与度。