县人社局四项措施提升职称管理工作

一是从严规范，健全完善职称管理制度。严格落实单位、主管部门或委托代理机构逐级审核，并采取正式行文统一报送的方式进行推荐申报，进一步促进职称评审工作公开透明。

二是从严要求，加强评审委员会组织建设。按照社会化、专业化、科学化的原则，认真做好各系列初级评委会的管理和任期届满的调整充实，确保执行评审委员会开展评审工作。

三是从严把关，做好职称申报评审工作。在职称申报推荐和评审中，做到资格条件面前人人平等，严格标准、严格审核、对不符合申报评审、考试条件的坚决取消资格，进一步体现评审工作公平公正。

四是强化服务，提高评审质量和效率。广泛宣传职称工作的各项政策，积极为广大专业技术人员提供优质服务。对专业技术人员较多的单位，采取上门指导申报，精心组织、周密安排、完备报送交接手续，防止遗漏、丢失，切实做到万无一失，不出差错，保证评审通过率。