为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，进一步改善广大干部职工的健康状况，更好地贯彻执行区委、区政府落实职工带薪假的有关规定，任留街办结合实际情况，从7月23日起，合理安排落实职工年休假制度。
一是坚持机关考勤制度、保障职工休假权利。按照街办考勤制度和上级规定，根据职工工作年限，分别给予工作满1年、满10年、满20年职工5天、10天和15天年休假，由党政办集中统计全体职工工龄和请事假、病假天数，针对“工作未满一年”等四种情况取消其休假资格；
二是坚持个人申请和领导审批相结合。由各科室负责统计职工休假时间，按照个人意愿和领导审批相机和的原则，由科室领导和分管领导审核年休假申请，视情况予以批假，做到工作、休假“两不误”，统筹安排，保证工作正常运转，确保年度各项工作任务的顺利完成。
三是坚持分批轮休，保证不影响整体工作。党政办制定职工年休假计划，综合考虑街办机关工作的情况，统筹安排，规划好每个人的休假时间。确保人员不缺位，工作不脱岗，处理好工、休关系，做到统筹兼顾，轮流休息。将便民服务中心人员年休假时间错开，建立岗位工作AB角制度，处理好工休关系，保障正常工作不受影响,保证街道机关整体工作正常运转和休假制度的贯彻落实。
（任留街办 刘吉路）