区人口计生局严格按照公益性岗位管理法，坚持区、街、社区三岗一责和谁用人、谁管人；谁留人、谁教人的原则，切实加强对公益性岗位的管理。
一是对公益性岗位人员出勤情况实行上下班签到制，对履职情况实行月考勤、季考评、年终考核的管理模式。同时将定期考察考核与随机抽查检查相结合，严格考勤纪律，确保作用发挥。二是加强对公益性岗位人员的教育培训，不断提高其工作能力和业务水平，对不能胜任工作的人员及时上报区人力资源和社会保障局予以解除劳动合同，建立起了能上能下、能进能出的管理模式，有力地促进了公益性岗位人员的素质提升，推进了基层基础工作的开展。目前全区计划生育公益性岗位人员65人，均能认真履行岗位职责，在人口计生工作中发挥了积极的作用。