县域经济的发展离不开科技人才积极能动性的发挥，为全面了解蓝田县人才工作现状，4月29日，县人大常委会副主任张均锋带领部分常委会组成人员对蓝田县科技人才培养引进使用情况进行了调研。副县长陈旭辉参与调研。
调研组一行先后来到县卫生局、教育局、人社局等单位，通过查阅资料、听取汇报、召开座谈会等形式，了解专业科技人才培养引进使用情况。
座谈会上，听取了县农业局的《专业技术人才情况的汇报》、人社局的《蓝田县科技人才培养引进使用情况的汇报》。与会人员认为，科技人才是推动区域发展的重要力量。县域经济的发展、综合能力的提高，有赖于县内科技人才队伍的发展、素质的提高。近年来，蓝田县科技人才工作凸显出领导思想重视，人才思维提高；培养提高，人才队伍壮大；积极引进，政策效应显现的三大特征。同时，还存在人才短缺、基础薄弱、投入不力、机制瓶颈等问题。
立足蓝田县实际，着眼发展需求，调研组建议：一是增强人才意识，制定人才强县战略，特别是各级领导要充分认识到人才的重要性。二是整合人才资源，科学制定人才规划。以规划引领发展，有效做好科技人才引进、使用、交流、培养等各方面工作。三是落实优惠政策，稳定人才队伍。后期引进的科技人才大多为外地户籍，在引进人才的同时，应制定经适房优先考虑等相应政策斜。为留住人才提供保障。四是建立健全人才使用长效工作机制。在保证物质环境的同时，丰富、优化蓝田县人文软环境，为稳定和发展人才队伍提供便利条件。
