姬家管委会四项措施加强作风建设

为进一步加强工作纪律，转变工作作风，姬家管委会求真务实，把作风建设摆在突出位置，采取四项措施着力整顿机关作风建设。

领导重视，率先垂范。党工委书记总负责，率先垂范，党政领导班子积极发挥带头作用，发挥好表率和示范作用，认真做到“五个带头”，带头提高认识、带头深入基层、带头查摆问题、带头进行整改、带头执行制度。

严格制度，强化责任。一是进一步规范工作职责、工作制度、行为规范、工作纪律，建立以制度管人、以制度管事的管理机制，通过制度约束，把加强作风建设转化为干部职工的自觉行为；二是全面落实机关考勤、请销假等24项管理制度，规范机关干部行为；三是明确强调机关干部特别是窗口单位认真执行首问责任制规定，增强服务意识、转变服务作风、提高办事效率，热情接待办事群众，严禁上班期间利用办公电脑做一切与工作无关的活动。

强化督查，狠抓落实。加强日常督查，由党工委副书记、纪工委书记潘江带头，组织监察室成员对机关日常办公场所及窗口单位进行不间断检查，每天对干部签到签退进行抽查，对不能按时考勤的要注明原因，因事公出需经分管领导签批；每日检查情况形成汇总表，每周在例会通报批评，严格问责，严肃处理。

干群共抓，强化实效。全体党员干部要经常用群众这面镜子照照自己，加强自身党性修养，增强党性观念，常怀律己之心，在作风方面做到自重、自省、自警、自励，不触“底线”，不越“红线”。