辛家庙街道四项措施推进劳动保障工作再上新台阶

一是制定街道人力资源和社会保障事务所工作职责、目标考核、档案管理、信访工作等工作制度，细化规范《就业失业登记证》办理等工作程序，进一步推进街道劳动和社会保障工作规范化、制度化、科学化建设。

二是经常走访辖区80岁以上的高龄、孤寡老人伤残、劳模、军烈属等退休人员，重点走访有上访意向、情绪异动情况的退休人员，确保辖区稳定。

三是加强对企业劳动合同的指导和监管，建立并推行劳动关系协调员制度，跟踪检查《劳动合同法》实施情况，依法、及时、合理地处理人民群众的诉求，帮助解决下岗失业人员的须求。

四是对零就业家庭实行出现一户、认定一户、援助一户的动态管理机制，开展技能培训、采集岗位、职业介绍，鼓励支持失业人员自谋职业、自主创业。