区人社局积极开展事业单位职务变动人员岗前聘任考核工作

为进一步规范全区事业单位人事管理工作，保证人员聘用工作公平、公正，提高工作效率，增强岗位履职能力，按照《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》及相关文件规定，围绕临潼“国际级景区，五星级服务”理念，促进最具活力西安副中心城市建设，区人社局定于11月29日在区委党校对部分事业单位职务发生变动人员进行岗前聘任考核。

此次考核的对象是2012至2013年度按程序推荐的部分事业单位职务发生变动、需重新聘任变更岗位合同的人员。考核采取考试方式进行，共三天时间。

开展聘任考核工作，将有利于提高事业单位工作人员的综合素质，增强他们的创新意识、竞争意识、服务意识和岗位履职能力，使每一位干部能更好地胜任本职工作，更好地为单位服务，为群众服务，为社会服务。

（区人社局 杜桂生）